雇用契約書、毎回ゼロから
作り直していませんか?

  • 雇入れのたびに、ひな形を探して手直しするのが手間
  • 固定残業代や割増賃金率の記載を、法令基準どおりに書けているか不安
  • 労働者の個人情報を扱うツールに、氏名や住所を入力するのは抵抗がある

雇用契約書ジェネレーターなら、いくつかの質問に答えるだけで、
建設業の実務に沿った労働条件通知書兼雇用契約書がその場で完成します。

Web App

登録不要・個人情報の入力なし。
その場でPDFが完成します

雇用契約書ジェネレーターは、建設業の雇用契約に必要な項目を質問形式で入力するだけで、労働条件通知書兼雇用契約書のPDFを作成できるツールです。労働者の氏名・住所・生年月日・電話番号・メールアドレスは一切入力せず、入力内容はブラウザ内のみで処理されサーバーへ送信・保存されることもありません。アカウント登録も不要で、ブラウザを開けばすぐに使い始められます。

無料で雇用契約書を作成する
対応ブラウザ:Chrome / Edge / Safari(最新版推奨)

主な機能

建設業の雇用契約に必要な機能をまとめて搭載しています。

個人情報の入力なし

労働者の氏名・住所・生年月日・電話番号・メールアドレスは入力項目に一切含まれません。入力内容はブラウザ内のみで処理されます。

建設業等の実務に沿った事項

就業場所・業務内容・変形労働時間制など、建設業でよくある雇用形態に対応した質問と条文で構成しています。

固定残業代の参考計算

固定残業代を採用する場合の金額を、入力条件から参考計算。契約書への反映内容もあわせて確認できます。

最低賃金チェッカー

都道府県別の最低賃金と入力した賃金条件を照らし合わせ、下回っていないかその場で確認できます。

通勤手当の個別設定

公共交通機関(月額・上限)や自家用車等(距離・単価・上限)による通勤手当を、割増賃金の算定基礎とは切り分けて設定できます。

PDFを2種類ダウンロード

労働条件通知書兼雇用契約書に加えて、社内確認用の作成条件確認票もダウンロードできます。

こんな方におすすめ

雇用契約書の作成に手間や不安を感じている建設業の方に最適です。

01

雇入れのたびに書類作成が負担な事業主

職人・従業員を雇い入れるたびに、ひな形を探して手直しする手間をなくしたい方に。

02

法令基準どおりの記載に不安がある方

割増賃金率や固定残業代の記載が法の最低基準を満たしているか、自信が持てない方に。

03

個人情報の取り扱いを最小限にしたい方

労働者の個人情報をツールに入力すること自体に抵抗がある方も、氏名・住所欄がないため安心です。

雇用契約書テンプレート・無料ひな型を探している方へ

WordやExcelのひな型をダウンロードして手直しする代わりに、質問形式で契約書PDFを作成できます。

入力式の無料テンプレートとして使えます
雇用契約書のテンプレートやひな型をダウンロードしても、労働条件、賃金、就業場所、勤務時間、休日、固定残業代などを自社に合わせて手直しする必要があります。本ツールは、質問に答えるだけで労働条件通知書兼雇用契約書のPDFを作成できるため、ひな型の修正漏れや条項の整え直しを減らせます。

Word・Excelひな型との違い

雇用契約書の無料テンプレートを探している方が確認したい点を、入力式ジェネレーターと比較しました。

比較項目Word・Excelひな型本ジェネレーター
ダウンロードファイルの保存が必要ブラウザ上ですぐ利用
条項の手直し自社に合わせて直接編集質問への回答から文面を整理
固定残業代別途計算が必要参考計算に対応
最低賃金チェック別途確認が必要都道府県別の確認に対応
個人情報入力氏名・住所欄を編集する場合が多い氏名・住所などの入力なし
PDF作成利用者側で変換PDFとして出力
社内確認用資料別途メモを作成作成条件確認票も出力
建設業の勤務形態一般的なひな型を調整建設業等の実務に沿った項目あり

雇用契約書テンプレートに入れておきたい主な記載項目

採用時の認識違いを防ぐため、賃金・労働時間・休日・退職などの条件を確認できる形に整えます。

  • 契約期間
  • 就業場所、業務内容
  • 始業・終業時刻、休憩時間
  • 休日、休暇
  • 賃金、手当、締日、支払日
  • 固定残業代の有無と内容
  • 退職に関する事項
  • 社会保険、雇用保険

労働条件通知書兼雇用契約書として作成できます

採用時には、賃金、労働時間、休日、契約期間などの労働条件を明示する必要があります。

利用前に確認しておきたいこと
本ツールでは、労働条件通知書と雇用契約書を兼ねた形式のPDFを作成できます。ただし、一般的な参考書式を作成するものであり、就業規則、労使協定、実際の勤務条件との一致を保証するものではありません。必要に応じて社労士等の専門家へご相談ください。

雇用契約書テンプレート・無料ひな型に関するよくある質問

雇用契約書と労働条件通知書の違いは何ですか?

雇用契約書は会社と労働者が労働条件に合意したことを確認する書類です。労働条件通知書は、会社が労働条件を明示するための書類です。本ツールでは、両方を兼ねた形式で作成できます。

雇用契約書テンプレートは無料で使えますか?

はい。登録不要・無料で利用できます。ブラウザ上で質問に答えることで、労働条件通知書兼雇用契約書のPDFを作成できます。

WordやExcelのひな型はダウンロードできますか?

本ページはWord・Excelファイルの配布ではなく、ブラウザ上で入力してPDFを作成する方式です。ひな型を手直しせずに雇用契約書を作成したい場合にご利用ください。

氏名や住所を入力せずに作成できますか?

はい。労働者の氏名・住所・生年月日・電話番号・メールアドレスは入力項目に含まれていません。個人情報を入力せずに、契約条件の確認用PDFを作成できます。

固定残業代を入れた雇用契約書を作れますか?

固定残業代を採用する場合の参考計算に対応しています。ただし、実際の制度設計や記載内容は、賃金規程・就業規則・労働時間の実態とあわせて確認してください。

最低賃金を確認できますか?

都道府県別の最低賃金と入力した賃金条件を照らし合わせて確認できます。最低賃金は改定されるため、最新の基準もあわせてご確認ください。

建設業以外でも使えますか?

利用できます。ただし、本ページでは建設業等でよくある勤務形態や固定残業代の確認を意識して説明しています。業種や雇用形態に応じて内容を確認してください。

作成した雇用契約書はそのまま使えますか?

一般的な参考書式として利用できますが、そのまま自社に適合するとは限りません。就業規則、労使協定、実際の勤務条件と一致しているか確認し、必要に応じて専門家へご相談ください。

免責事項

ご利用前にご確認ください
本ジェネレーターは、労働条件通知書兼雇用契約書の作成を補助するための無料ツールです。出力される書類は一般的な参考書式であり、個別の雇用条件、就業規則、労使協定、賃金規程、法令、行政解釈への適合性・完全性を保証するものではありません。作成した書類の内容確認、修正、利用判断は利用者ご自身の責任で行ってください。労務管理や法令上の判断が必要な場合は、社労士、弁護士等の専門家へご相談ください。
ご利用方法:登録不要・今すぐ無料で使えます

アカウント登録は不要です。下のボタンからそのままツールを開き、質問に答えるだけで契約書PDFを作成できます。作成した内容は、貴社の就業規則・労使協定の内容と一致しているかご確認のうえご利用ください。

雇用契約書テンプレートを無料で作成しませんか?

登録不要・完全無料。個人情報の入力もありません。
無料ひな型を手直しする代わりに、ブラウザ上で労働条件通知書兼雇用契約書を作成できます。

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